Freelancer Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Wir schaffen Partnerwelten

GREENPEAK Partners ist eine unternehmerisch geprägte dynamisch agierende und wachsende Beteiligungsgesellschaft im europäischen Small- und Mid-cap Markt. Unser Erfolgsrezept basiert auf einem partnerschaftlichen Buy & Build Konzept. Unsere erste Plattform ROBUR Group ist in den letzten Jahren bereits erfolgreich auf mehr als 25 Unternehmen mit zusammen mehr als 300 Mio. € Umsatz gewachsen. Zusätzlich haben wir mit Certania, Academia, Viventec, Epiona und Paratus erfolgreich weitere stark wachsende Plattformen aufgebaut. Auch in Zukunft werden wir unser Wachstum durch Zukäufe und die Erweiterung um neue Plattformkonzepte kontinuierlich steigern.
Wir engagieren uns stark für eine nachhaltige Zukunft. Die Vision, umweltfreundliche Unternehmen in nachhaltigen Märkten aufzubauen, wird von der gesamten Organisation geteilt und in jeden Aspekt unserer Arbeit integriert. Wir sind davon überzeugt, dass wahrer wirtschaftlicher Erfolg nur mit Respekt vor der Umwelt, den sozialen Gegebenheiten in den Unternehmen und unter Einhaltung hoher Governance-Standards erreicht werden kann.
Um das schnelle Wachstum unserer Plattformen zu ermöglichen, benötigen wir neben attraktiven Arbeitgebermarken ein leistungsstarkes Recruiting. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Freelancer (12-16 Std/Woche) Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Was wir bieten:
  • Chance, Recruiting von Fach- und Führungskräften und Arbeitgebermarken in mehreren Unternehmen (Plattformen) parallel aufzubauen
  • Arbeiten auf CEO-Ebene bei dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Steile Lernkurve durch die Übernahme von direkter Verantwortung
  • Individuelle Gestaltungsfreiräume und viel Platz für neue Ideen
  • Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (u.a. Inhouse-Fitnesstraining)
  • Attraktives Office im Herzen Münchens
  • Möglichkeit der Aufstockung der Arbeitszeit nach Absprache
Was Dich erwartet:
  • Spannende M&A-Projekte, bei denen Du vom ersten Tag an essenzielle Hands-On Transaktionserfahrung sammelst
  • Du agierst als Shared Service Einheit und Spezialist für unsere verschiedenen Plattformen sowie deren Partnerunternehmen:
    • Du unterstützt bei der Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen über entsprechende Kanäle
    • Du unterstützt bei Identifikation, Ansprache und Screening passender Talente
    • Du gehst strukturiert vor und behältst immer den Überblick über alle laufenden Prozesse
    • Du unterstützt bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing- und Employer Branding-Strategien sowie den Karrierewebsites
    • Du setzt Standards, erarbeitest Best-Practice-Vorgehensweisen und stellst den Wissensaustausch über die Plattformen hinweg sicher
  • Du arbeitest eng mit anderen Recruiting- und Personalmarketingverantwortlichen aus den Plattformen und deren Partnerunternehmen zusammen
  • Du trägst maßgeblich zur Professionalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Tools in Deinem Aufgabenbereich bei
  • Du bist im Operations Team von GREENPEAK Partners angesiedelt
Was Du mitbringst:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Schwerpunkt, Psychologie oder vergleichbares Studium
  • 3-5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding, strategisches Recruiting, HR Communications, im Active Sourcing oder der Personalberatung
  • Kenntnis im Aufbau und der Entwicklung von Recruiting-Funnels
  • Idealerweise Erfahrung bei der Auswahl und Implementierung von Recruiting-Tools/ technologischen Lösungen
  • Lust mit den Anforderungen verschiedener Industrien und Unternehmen zu arbeiten
  • Empathische, offene und kommunikative Art
  • Leidenschaft für Recruiting, Social Media und kreative Ideen im Hinblick auf die Besetzung vakanter Stellen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Agilität, Proaktivität, Eigeninitiative
  • MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und PowerPoint)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Unsere zwei Minuten Bewerbung

Kontakt